新人の苦悩
2011.01.06 |Category …未選択
主義が良いとも言えないのが実情のように言われたりしますが、上の人間が新人の台頭を恐れて仕事を覚えマネジメントが自在に出来るようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力を求めるという酷く矛盾した構図が目立ちますし…辞めたくもなるというものですが(=゚ω゚)
仕事を教えないなんて事も有り得る訳で(〃▽〃;)
それは会社にとっても益のない事ですし、一概に実力主義が良いとも言えないのが実情のようですね(´∇`)
まあ贅沢言わず無難に勤め続ける方が幸せな気はしますけど。場所があるんだ!と思う若者特有の万能感の一端のような気もしますが。この就職難の時代、学生にとっては会社に採用される事自体が目的になってしまっているんじゃないでしょうか。主義が良いとも言えないのが実情のように言われたりしますが上の人間が新人の台頭を恐れて仕事を覚えマネジメントが自在に出来るようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力を求めるという酷く矛盾した構図が目立ちますし…辞めたくもなるというものですが。それは会社にとっても益のない事ですし一概に実力主義が良いとも言えないのが実情のようですね。この就職難の時代学生にとっては会社に採用される事自体が目的になってしまっているんじゃないでしょうか。
仕事を教えないなんて事も有り得る訳で(〃▽〃;)
それは会社にとっても益のない事ですし、一概に実力主義が良いとも言えないのが実情のようですね(´∇`)
まあ贅沢言わず無難に勤め続ける方が幸せな気はしますけど。場所があるんだ!と思う若者特有の万能感の一端のような気もしますが。この就職難の時代、学生にとっては会社に採用される事自体が目的になってしまっているんじゃないでしょうか。主義が良いとも言えないのが実情のように言われたりしますが上の人間が新人の台頭を恐れて仕事を覚えマネジメントが自在に出来るようになるまで数十年掛かるという仕事で即戦力を求めるという酷く矛盾した構図が目立ちますし…辞めたくもなるというものですが。それは会社にとっても益のない事ですし一概に実力主義が良いとも言えないのが実情のようですね。この就職難の時代学生にとっては会社に採用される事自体が目的になってしまっているんじゃないでしょうか。
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